｜정영일 대표, 경험과 지식 공유

​​​​▲ 정영일 이랜드재단 대표가 자립준비청년들을 대상으로 올바른 직업관에 대해 강의했다. ​

이랜드재단이 사단법인 자립준비청년후원회(LBTO, ​​Love Beyond The Orphanage)와 직업관 교육을 성공적으로 마쳤다고 22일 밝혔다.

‘자립준비청년후원회 제2회 자립역량강화교육’이라는 이름으로 열린 이번 교육은 보호기간 종료 후 취업활동에 나선 자립준비청년들이 적성을 찾고, 직업관을 확립하는데 도움을 주기 위해 마련됐다. 

강의는 이랜드에서 35년 동안 근속하면서 영리법인과 비영리법인을 경험한 정영일 이랜드재단 대표가 맡았다. 지난 20일 이랜드 계열사인 서울 금천구 본사에서 열린 교육에는 2030세대 자립준비청년 30여 명이 참여했다.

정영일 대표는 이랜드 산하 스코필드 대표이사 시절 등 현장 경험과 지식을 나눴다. 정 대표는 특히 방선기 일터개발원 이사장의 ‘3M(Money, ​Meaning, ​Mission) 이론’을 활용해 직업의 목적과 의미를 전했다.

강연이 끝난 후에는 자립준비청년들의 질문에 답하는 순서가 마련됐다. 또한 참석자들이 강의에 대한 소감과 취업을 준비하며 겪은 고민을 나눴다.

정영일 대표는 “자립준비청년들이 자립하는 과정에서 일을 대하는 태도와 의미가 중요한데, 이랜드재단에서는 이를 고려한 ‘직업관’을 필수 커리큘럼으로 포함하고 있다”며 “앞으로도 사각지대 자립준비청년을 돕는 ‘E-YOUTH(Empowering-Youth)’ 사업을 발전시켜 나가며, 자립준비청년들이 사회의 리더로 성장해 나갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.

한편 이번 교육은 이랜드재단과 자립준비청년후원회가 지난 5월 체결한 ‘자립준비청년 다음세대 리더 양성을 위한 업무 협약’을 기반으로 마련됐다. 자립준비청년후원회가 주최한 행사에 이랜드재단이 강의를 재능기부하는 방식으로 진행됐다.

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